人力资源实训工作岗位评价的步骤知识点

来源:环球网校 发布时间:2017-01-05 14:53:45 点击量: 分享:

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  工作岗位评价的步骤:(环球网校人力资源实训频道为您提供工作岗位评价的步骤)

  1、按岗位的工作性质,先将企事业单位的全部岗位划分为若干个大类。

  2、收集有关岗位的各种信息。

  3、建立由岗位分析评价专家组成的工作岗位评价小组,培训有关的评价人员。

  4、制定出工作岗位评价的总体计划,并提出具体的行动方案或实施细则。

  5、找出与岗位有直接联系、密切相关的各种主要因素及其指标,列出细目清单,并对有关指标作出说明。

  6、通过评价专家小组的集体讨论,构建工作岗位评价的指标体系,规定统一的衡量评比标准,设计有关调查问卷和测量评比的量表。

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