从湘西北人才市场获悉，持续整个2月的“贺新春、促就业”人才招聘月活动结束。活动期间举办了9场人才交流会，816家用人单位进场招聘，涉及机械制造、酒店餐饮、医药、IT、建筑装饰、汽车贸易等行业，共提供各类岗位32736个。技工、销售、服务、管理等类岗位需求最旺，占到岗位总数的60%以上。29500余名求职人员进场求职，据初步统计，近9000名求职者通过此次活动实现了就业。
岗位量首超应聘人数
市人力资源开发交流服务中心主任潘汉清表示，今年招聘月活动的一个最大特点是招聘单位提供的岗位数超过了进场应聘的人数，特别是企业一线员工缺口大。在去年提价的基础上，今年一线员工薪酬涨幅达20%左右。
现场网络同步“揽才”
据湘西北人才市场招聘负责人介绍，因为年初企业人才需求量大，很多用人单位在春节前就预订了招聘月的9场人才交流会，出现了节后招聘单位一位难求的局面，特别是前6场交流会，场场爆满。很多用人单位另辟蹊径，选择了网络招聘，通过湘西北人才市场门户招聘网站发布信息招聘，“网罗”到不少合适的人才，“网络招聘不受时间和空间限制，足不出户就可以招聘人才，特别是一些紧缺专业技术人才。”百江能源公司人力资源部门工作人员兴奋地介绍。
“经历”胜过“学历”
从招聘会现场来看，招聘单位普遍放低了门槛，大部分岗位只需要专科及以下学历，但多数岗位都需要工作经验。多家企业负责招聘的工作人员称，由于人才流动性大，现在企业大多不愿意花钱、花时间培训新手.人才市场负责人分析说，现在中小企业特别是民营企业从用人成本考虑，将目光放在了薪资要求相对较低的技校生，而且招聘的人员也相对稳定。
想就业不用去远方
虽然招聘月期间气温较低，但丝毫没有减轻求职者的求职热情，伴随着常德本土企业的壮大，我市不少行业的工资性价比基本达到了沿海城市。据了解，三一机械、中联重科、大汉集团等为代表的本地企业吸引了一大批回乡人才。另外，随着我市经济的发展，优越的人居环境也吸引了不少的回乡人才。潘汉清告诉记者，年前，他们通过各种途径广泛发布市内就业信息，春节期间还开通了24小时服务热线，使更多的返乡务工人员及时了解到本市就业信息。
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