人力资源实训:劳务派遣劳动关系中是否适用《劳动合同法》订立无固定期限劳动合同

来源:环球网校 发布时间:2019-09-20 17:16:41 点击量: 分享:

【问题】:劳务派遣劳动关系中是否适用《劳动合同法》订立无固定期限劳动合同?

【回答】:劳务派遣劳动关系中,用人单位即劳务派遣单位是否适用《劳动合同法》第十四条关于订立无固定期限劳动合同的规定?

《劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同”,此系针对劳务派遣关系的特别规定,而《劳动合同法》第十四条是对劳动合同订立的一般规定。按照特别规定优于一般规定的原则,除双方协商一致外,劳务派遣单位与劳动者无需订立无固定期限劳动合同。

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的人力资源实训:如何提升团队凝聚力,不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到成绩查询短信通知。更多人力资源实训精华资料,点击下方按钮免费下载!

课程免费试听