人力资源实训：不签劳动合同会违法吗

【提问】不签劳动合同会违法吗?

【回答】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并补订书面劳动合同。支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日;最长支付期限为11个月;

(2)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。且用人单位还应向劳动者支付11个月的二倍工资，二倍工资的支付起止时间为自用工之日起满一个月的次日自满一年的前一日。

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