人力资源实训：何种情况可以认定劳动合同无效

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【提问】何种情况可以认定劳动合同无效或部分劳动合同无效？

【回答】

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动人事争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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