人力资源实训学习教程 短信预约提醒
人力资源实训学习教程
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人力资源实训答疑之休产假后还能享受年休假吗
2019-08-13 10:28:15阅读
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人力资源实训:单位与孕期女职工解除劳动合同合法吗
2019-08-13 10:24:28阅读
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人力资源实训之绩效考核标准
2019-08-09 18:26:49阅读
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人力资源法务实训问答:用人单位能单方辞退工伤职工是否违法
2019-08-08 17:26:04阅读
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人力资源实训问答:工伤保险赔付标准中“本人工资”是啥
2019-08-08 11:00:25阅读
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人力资源实训问答:病假工资能否低于最低工资标准?
2019-08-08 10:57:15阅读
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人力资源实训之养老保险领取金额如何计算
2019-08-06 17:32:58阅读
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人力资源实训之养老保险逐年递增,以后还交得起吗
2019-08-06 17:26:44阅读
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人力资源实训中企业薪酬设计原则
2019-08-05 17:19:47阅读
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人力资源实训:用人单位能单方辞退工伤职工违法吗
2019-08-01 09:44:17阅读
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人力资源实训:争议案件裁决的两种方式
2019-07-31 16:01:45阅读
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人力资源实训:工伤赔偿遇争议该怎么办
2019-07-31 15:56:36阅读
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人力资源实训:单位只能在哪些工作岗位使用被派遣劳动者
2019-07-31 15:50:24阅读
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人力资源实训:临时聘用人员的劳动合同到期会有补偿吗
2019-07-31 15:45:03阅读
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人力资源实训:何种情况可以认定劳动合同无效
2019-07-29 17:41:10阅读
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人力资源实训:入职当月发生工伤还未参保,能申请工伤吗
2019-07-26 18:07:45阅读
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人力资源实训:用人单位能否向劳动者收取押金、扣押证件等
2019-07-25 16:53:09阅读
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人力实训:劳动者违反竞业限制约定该怎么办
2019-07-25 16:44:11阅读
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人力实训:劳动者在职或离职后从事与原单位相竞争工作付违约金吗
2019-07-24 16:07:38阅读
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人力资源实训:劳动者违反竞业限制泄密违法吗
2019-07-24 16:02:31阅读