专业技能一级《专业教程：第一章：人力资源规划》
共5道题
1
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[简答题]
简述人力资源策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
注：主观题请学员自行判分。
2
2
[简答题]
说明战略性人力资源管理的概念、特征和衡量的标准。
注：主观题请学员自行判分。
3
3
[简答题]
说明企业集团的管控模式，企业集团组织结构概念、类型、影响因素分析的方法，集团总部各类职能部门的设置，分析其存在问题的方法，以及总部组织结构再造的主要程序。
注：主观题请学员自行判分。
4
4
[简答题]
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
注：主观题请学员自行判分。
5
5
[简答题]
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式，以及实施过程评价与控制的方法。
注：主观题请学员自行判分。
答题卡
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题号
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