①辞职（破坏性和积极的）。是指员工选择离开组织。

②提建议（建设性和积极的）。是指员工与上级提出所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施。

③忠诚（建设性和消极的）。是指员工虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层

会做出正确的举措。

④忽视（破坏性和消极的）。是指员工消极地听任事态向更糟糕的方向发展，表现出的具体行为包括抱怨、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。