当前位置： 首页 > 系统规划与管理师 > 综合知识+案例+论文 > 在系统规划与管理中，人力资源管理被认为是获得可持续竞争优势的关键因素，其重要性主要体现在( )。

1.【单选题】

在系统规划与管理中，人力资源管理被认为是获得可持续竞争优势的关键因素，其重要性主要体现在( )。

A

直接影响组织的经营状况和运行状态

B

降低组织的运营成本和管理费用

C

提高组织的技术创新能力和研发水平

D

增强组织的市场营销能力和品牌影响力

查看答案

参考答案: A

全站统计:

本题共被答477次 正确率为74.4235% 易错选项为C

题目解析:

【内容考查】本题考查人力资源管理在系统规划与管理中的重要性和核心价值。【选项分析】选项A`直接影响组织的经营状况和运行状态`正确，这是人力资源管理重要性的核心体现，人力资源作为组织最重要的资源，其管理水平直接决定了组织的整体运营效果。选项B虽然成本控制是人力资源管理的一个方面，但不是其重要性的主要体现。选项C技术创新更多依赖于研发投入和技术积累，不是人力资源管理重要性的直接体现。选项D市场营销能力主要与营销策略和市场定位相关，不是人力资源管理重要性的核心所在。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

系统规划与管理师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部