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1.【单选题】

在系统规划与管理师的人力资源管理中，工作分析的主要目的是（ ）。

A

明确所要完成的任务以及完成任务所需人员的能力特征

B

确定员工的薪酬水平和绩效考核标准

C

建立组织架构和汇报关系

D

制定员工培训计划和职业发展路径

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参考答案: A

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本题共被答447次 正确率为99.3289% 易错选项为B

题目解析:

【内容考查】本题考查工作分析的定义和目的。【选项分析】选项A正确，工作分析是对组织分工和分工内容进行清晰界定的活动，其目的就是明确所要完成的任务以及完成任务所需人员的能力特征。选项B错误，薪酬水平和绩效考核标准的确定是在工作分析基础上的后续工作，不是工作分析的直接目的。选项C错误，建立组织架构和汇报关系属于组织设计范畴，不是工作分析的主要目的。选项D错误，制定培训计划和职业发展路径是人力资源开发的内容，虽然可能会参考工作分析结果，但不是工作分析的直接目的。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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