当前位置： 首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理专业知识与实务 > 2016-中级人力-app题库-第12章-第1节-工资差别-工资差别概念的界定-关于工资差别的说法，

1.【多选题】

关于工资差别的说法，正确的是(    )。

A

工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位

B

技能差异是导致工资差别的原因之一

C

劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一

D

工资差别越小越好

E

政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

查看答案

参考答案: A,B,C

题目解析:

本题考核工资差别的概念。

工资差别导致劳动者会进行流动，劳动者在素质和技能方面的差异、劳动条件可以导致工资差别，工资差别会激励劳动者从低生产率工作岗位、职业、企业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移ABC项正确，

工资差别对社会也有积极的一面：具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，并非越小越好。所以DE错误；

故此题正确答案为ABC。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

工资差别

试题难度:

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