本题考核用人单位违反劳动法律的责任。

AB属于违法扣押证件的法律责任；

C属于违反《工会法》的法律责任；

D属于侵害女职工及未成年工权益的法律责任；

E选项的情形并不违法，约定试用期不是强制的，用人单位可以不与劳动者约定试用期，因此E选项错误。

以下情形下是用人单位在试用期中的违法行为，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

故此题正确答案为ABCD。