劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

同意订立无固定期限劳动合同

提前30日通知用人单位解除劳动合同

违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

违反劳动合同约定的保密义务

违反劳动合同约定的竞业限制

查看答案

参考答案: C,D,E

本题考查劳动者违反劳动法律的责任。

劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，CDE项正确；

AB属于正常行为，不需要承担赔偿责任。

故此题正确答案为CDE。

【思路点拨】劳动者需要要承担赔偿责任的情形，一般是劳动者违反了与公司的合法约定、公司规章制度或者法律法规给用人单位造成了损失。AB选项显然都是合乎规定的，故不是承担赔偿责任的范围。

本题解析反馈: 没看懂看懂

获取二级造价工程师定制学习规划

00:00:00

2334已获取

微信号：hqwxjg1006

资料下载更多