当前位置: 首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理专业知识与实务 > 2018-中级人力-app题库-第1章-第3节-绩效薪金制-绩效薪金制的概念-绩效薪金制通过将报

1.【单选题】

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与(  )的理论最为吻合。

A

期望理论

B

双因素理论

C

目标管理理论

D

公平理论

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壮壮老师
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