下列马尔科夫分析方法的表述，正确的是（）。

利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源需求预测

强调从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位

有利于激励员工士气，降低招聘成本

基于多种职位以及人员流动状况进行的方法

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参考答案: D

本题考查人力资源供给预测的方法

马尔科夫分析方法是人员供给预测的方法，A错误。

人员替换分析法强调从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位，有利于激励员工士气，降低招聘成本，B、C错误。

故此题正确答案为D

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下列马尔科夫分析方法的表述，正确的是（ ）。