劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件不包括（）

劳动规章制度应当由工会制定

内容合法、不违背有关法律法规及政策

要向劳动者公示

经过民主程序制定

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参考答案: A

本题考查劳动法律制度具有法律效力的条件。

劳动规章制度具有法律效力，应满足3个条件：

（1）内容合法、不违背有关法律法规及政策，B项属于；

（2）经过民主程序制定，D项属于；

（3）要向劳动者公示，C项属于；

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，A项错误。

故此题正确答案为A。

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