（ ）指明了组织战略实现的路径和总体脉络。

本题考查战略性人力资源管理的三大工具

战略地图作为分解组织战略实现过程的一种图形工具，指明了组织战略实现的路径和总体脉络。

人力资源计分卡并不是一张用来计分的卡片，它实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。人力资源计分卡明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要完成的具体指标和目标

数字仪表盘实际上是能够在计算机桌面上显示的各类图表,它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导和管理者形象地展示在组织战略地图上出现的各项活动目前在 组织中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进，即在人力资源计分卡中确定的各项指标上 ，组织目前进展到了什么程度，从而有助于组织判断当前的工作活动方向是否正确以及总体进度是否合理

平衡计分卡属于绩效管理工具，因此排除

故本题正确答案为A