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1.【多选题】

知识点：职业生涯管理的方法

组织层次的职业生涯管理方法不包括（）。

A

公布空缺职位信息

B

建立职业生涯信息中心

C

成立潜能评价中心

D

入职培训

E

实行利润分享

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参考答案: D,E

全站统计:

本题共被答53413次 正确率为69.3333% 易错选项为E

题目解析:

本题考查组织层次的职业生涯管理方法。

组织层次的职业生涯管理方法：

（1）提供职业生涯信息：公布职位空缺信息、介绍组织内的职业生涯通道、建立职业生涯信息中心，AB正确；

（2）成立潜能评价中心，C正确；

（3）实施培训与发展项目。

个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询。

入职培训、实行利润分享在教材中并未涉及，不属于组织层次的职业生涯管理方法，DE错误。

本题为选非题，故正确答案为DE。



本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

职业生涯管理的方法

试题难度:

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