下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议

退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议

大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议

张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

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参考答案: D

本题考查《劳动争议调解仲裁法》的适用范围，

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。

( 1 )因确认劳动关系发生的争议。

( 2 )因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。D选项正确。

(3 )因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

(4 )因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

( 5 )因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

( 6 )法律、法规规定的其他劳动争议。

故本题正确答案为D选项。

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