关于国有企业的工资决定机制的说法，表述不正确的是（）

企业经济效益增长，工资总额相应比例增加

企业经济效益下降，工资总额相应比例下降

企业未实现增值保值，工资总额不得增长或适度下降

如果员工数量增加，原则上工资总额应增加

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参考答案: D

本题考查收入分配制度中国有企业工资收入分配机制；

企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额，D选项错误

企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。A选项正确。

企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。B选项正确。

企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。C选项正确

故本题选择D选项。

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