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1.【单选题】

知识点：人力资源需求预测

关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是（）。

A

德尔菲法一般要进行多轮预测

B

德尔菲法能够避免从众行为

C

经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织

D

经验判断法适用于长期的预测

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参考答案: D

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本题共被答215131次 正确率为94.8115% 易错选项为C

题目解析:

本题考查人力资源需求预测的主要方法

D项说法错误，经验判断法主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织。C选项正确

德尔菲法具有一些明显的优点：①它吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的 片面性。② 它不采用集体讨论的方式 ，而且匿名进行，这样就可以使专家独立地做出判断，避免了从众的行为（B选项正确），同时也避免了专家必须在一起开会的麻烦。③它采取多轮预测的方法（A选项正确），经过几轮的反复，专家的意见趋于一致，具有较高的准确性

故本题选D选项。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

人力资源需求预测

试题难度:

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