较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（）。

以职位为基础的基本薪酬设计方法

以类型为基础的基本薪酬设计方法

以知识为基础的基本薪酬设计方法

以技能为基础的基本薪酬设计方法

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参考答案: D

本题考查的是：以技能为导向的基本薪酬设计。

AB选项为干扰项，题目并未提及，故错误；

（1）以知识为基础的基本薪酬制度设计方法：适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定；

（2）以技能为基础的基本薪酬制度设计方法：适用于生产和业务一线员工基本薪酬的确定。

故本题正确答案为D。

【思路点拨】

此题可根据常识联系实际判断出来，以技能为基础的适用生产和业务一线员工，而职能管理人员是以知识为基础的。

本题解析反馈: 没看懂看懂

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较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（ ）。