1.【单选题】
下列关于书面鉴定法的说法,错误的是( )。
是考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法
该方法明确灵活、反馈简洁
常用于对企业高级、中级和初级专业技术人员和高级职能管理人员的绩效考核
该方法缺乏精确的维度和衡量标准,很难进行相互比较,无法作为人力资源管理决策的可靠依据
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