1.【单选题】

某企业某部门运用配对比较法对所属的4名员工进行绩效考评。考评情况如下表所示
由此可知，绩效最差的员工是（）。

员工D

员工A

员工C

员工B

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参考答案: C

在运用配对比较法时，绩效考评表格中“+”表示某考评对象比对比对象绩效水平高，“-”表示比对比对象绩效水平差。将每一个考评对象得到的“+”次数相加，得到的“+”越多，对该考评对象的评价就越高。

员工C得到的“+”号最少，可知员工C是绩效最差的员工。

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某企业某部门运用配对比较法对所属的4名员工进行绩效考评。考评情况如下表所示由此可知，绩效最差的员工是（ ）。