1.【单选题】

下列人力资源供给预测方法中，（）是一种静态的方法，多用于中小企业短期的人力资源拥有量预测。

人员核查法

德尔菲法

转换比率分析法

管理人员接续计划法

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参考答案: A

本题的考点为人力资源需求预测方法。人员核查法是通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构及其在各职位上的分布状况进行核查。人员核查法是一种静态的方法，多用于中小企业短期的人力资源拥有量预测。故选A。

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下列人力资源供给预测方法中，（ ）是一种静态的方法，多用于中小企业短期的人力资源拥有量预测。