1.【单选题】

人力资源规划要确保企业的人力资源与企业的发展战略、目标和任务在数量、质量、结构等方面保持（）。

静态固定

动态平衡

完全同步

总量最大化

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参考答案: B

人力资源规划是指企业根据发展战略、目标、任务的要求，科学地预测与分析企业在不断变化的环境中人力资源的需求和供给状况，并据此制定必要的人力资源政策和措施，以确保企业的人力资源与企业的发展战略、目标和任务在数量、质量、结构等方面保持动态平衡的过程。

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人力资源规划要确保企业的人力资源与企业的发展战略、目标和任务在数量、质量、结构等方面保持（ ）。