1.【案例题】
某企业为增值税一般纳税人，2018年12月初该企业“应付职工薪酬一一工资”科目贷方余额为400 000元。12月，该企业发生与职工薪酬相关的经济业务如下：
（1）3日，决定为10名总部门经理级别以上的人员每人提供一辆汽车免费使用，每月汽车计提的折旧总额为20 000元。
（2）8日，以银行存款支付上月工资400 000元。
（3）25日，以自产的产品作为非货币性福利发放给直接从事产品生产的职工，该批产品不含增值税市场售价总额为50 000元，成本总额为30 000元，该企业销售商品适用的增值税税率为13％。
（4）31日，编制“工资费用分配汇总表”。该表列示的应付职工工资总额为430 000元，其中：产品生产人员300 000元，车间管理人员100 000元，企业行政管理人员20 000元，专设销售机构人员10 000元。根据有关规定，企业分别按照职工工资总额的2%和8％计提工会经费和职工教育经费。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题:
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
根据资料（1）和（2），下列各项中，关于该企业确认并提供免费使用汽车和支付工资的会计处理正确的是（ ）。
根据资料（3），下列各项中，该企业确认并发放非货币性福利会计处理正确的是（ ）。
根据资料（4），下列各项中，该企业分配职工工资会计处理正确的是（ ）。
根据资料（4），下列项目中，该企业计提工会经费和职工教育经费的相关会计科目处理正确的是（ ）。
根据期初资料、资料（1）至（4），该企业12月份资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额是（ ）元。
