当前位置： 首页 > 初级会计职称 > 经济法基础 > 2015初会-经济法-劳动合同的订立-真题-根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工的说法不

1.【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工的说法不正确的是(      )。

A

不得约定试用期

B

劳动报酬的支付周期为30日

C

可以不签订劳动合同

D

劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

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参考答案: B

题目解析:

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，可以不签订劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

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考核知识点:

劳动合同的订立

试题难度:

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壮壮老师
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