当前位置： 首页 > 初级会计职称 > 经济法基础 > 2016习题-初级会计-经济法-劳动合同的解除和终止-某公司为员工张某支付培训费10000元，约定服

1.【单选题】

某公司为员工张某支付培训费10000元，约定服务期为5年，3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。公司可以要求其支付的违约金最高数额为(　)元。

A

10000

B

6000

C

4000

D

0

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参考答案: C

题目解析:

本题考核劳动合同解除的违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。10000×(5-3)÷5=4000元。

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考核知识点:

劳动合同的解除和终止

试题难度:

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壮壮老师
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