1.【案例题】
2015年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金，2017年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。
要求：根据上述资料，分别回答下列小题：
第1题
第2题
第3题
第4题
根据劳动合同法制制度的规定，劳动合同的必备条款有哪些( )。
甲公司和王某可以采取的纠纷解决方法是( )。
王某提前解除劳动合同，下列关于其应承担后果的表述中，正确的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应( )。
