当前位置： 首页 > 初级会计职称 > 经济法基础 > 2016习题-初级会计-经济法-劳动合同的主要内容-某公司为员工李某提供专项培训费用10万元

1.【单选题】

某公司为员工李某提供专项培训费用10万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期10年。工作满5年时，李某辞职，李某应向某公司支付违约金最高为(    )万元。

A

0

B

2

C

3

D

5

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参考答案: D

题目解析:

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中服务期尚未履行部分为5年，应分摊的培训费用为5万元。

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考核知识点:

劳动合同的主要内容

试题难度:

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壮壮老师
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