禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，出版社不属于文艺、体育和特种工艺单位。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中周琳每月可扣除的部分=3000×20%=600（元），3000-600=2400（元）<2500（元），应按每月最低工资标准支付周琳工资，所以最高可扣除3000-2500=500（元）。

用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的（包括但不限于），不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金，所以周琳不支付违约金。