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1.【多选题】

知识点：劳动合同的解除和终止

劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（     ）。

A

甲公司不能解除劳动合同

B

甲公司可以解除劳动合同

C

如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行

D

如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金

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参考答案: A,C

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本题共被答7860次 正确率为31.0051% 易错选项为D

题目解析:

（1）选项A、B：在女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同；（2）选项C、D：如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，享受在劳动关系存续期间的待遇；如劳动者不继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。

 


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考核知识点:

劳动合同的解除和终止

试题难度:

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