2×17 年 1 月 1 日，甲公司与其 100 名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向 100 名高级管理人员每人授予 1 万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满 3年，且甲公司 3 年平均净利润增长率达到 20%；②符合行权条件后，每持有 1 份股票期权可以自 2×20 年 1 月1 日起 1 年内，以每股 15 元的价格购买甲公司 1 股普通股股票，超过行权期未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每份股票期权的公允价值为 21 元。2×17 年至 2×20 年，甲公司与股票期权有关的资料如下： 

（1）2×17 年，甲公司有 4 名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为 25%。该年年末，甲公司预计未来2 年将有 4 名高级管理人员离开公司，预计 3 年平均净利润增长率将达到 21%；每份股票期权的公允价值为 24元。

（2）2×18 年，甲公司有 2 名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为 25%。该年年末，甲公司预计未来1 年将有 1 名高级管理人员离开公司，预计 3 年平均净利润增长率将达到 23%；每份股票期权的公允价值为 27元。 

（3）2×19 年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为 20%。该年年末，每股股票期权的公允价值为 25 元。 

（4）2×20 年 1 月，甲公司自市场回购本公司股票 100 万股，共支付款项 2000 万元，作为库存股待员工行权时使用。 

（5）2×20 年 3 月，94 名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项 1410 万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。 

要求： 

（1）计算甲公司 2×17 年、2×18 年、2×19 年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。 

（2）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。 

（3）编制甲公司高级管理人员 2×20 年行权时的相关会计分录。