（2）采纳后的经济增加值＝（53000＋12 000）×（1－25％）－（400 000＋120000）×8％＝7 150（元），由于经济增加值减少，因此，A部门经理不会采纳该投资方案。

（3）采纳减资方案后的经济增加值＝（90 000－18 000）×（1－25％）－（600 000－150000）×8％＝18 000（元），由于经济增加值减少，因此，B部门经理不会采纳减资方案。

（4）经济增加值考虑了所有资本的成本，实现了企业利益、经营者利益和员工利益的统一，引导企业注重长期价值创造；经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标，还是一种全面财务管理和薪酬激励体制的框架；在经济增加值的框架下，公司可以向投资人宣传他们的目标和成就，投资人也可以用经济增加值选择最有前景的公司；经济增加值是股票分析家手中的一个强有力的工具。