1.【多选题】

下列关于人力资源管理七大基本职能的说法，正确的有（）。

人力资源规划包含人力资源战略分析、供需预测、制定人力计划等活动

绩效管理涵盖绩效计划制定、绩效考评、绩效沟通等核心工作

员工职业生涯规划与管理是培训与开发的主要内容之一

员工关系管理仅负责协调企业与员工之间的利益冲突

职位分析需明确岗位学历、技能、工作经验等任职资格条件

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参考答案: A,B,C,E

D选项表述错误，员工关系管理不仅协调企业与员工的关系、利益冲突，还涵盖管理者与被管理者、员工之间的工作关系、社会关系的协调管理。ABCE四项表述均符合人力资源管理基本职能的定义与工作内容。

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