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1.【单选题】

职位分析确定了职位的工作目标、工作内容和工作职责，以及任职者完成职责的资格要求，这可以为（）指标类型、指标标准、指标权重的设计和考核方式的选择，以及员工能力及素质的评价提供基础信息。

绩效考评

员工招聘

员工培训

职业生涯规划

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参考答案: A

职位分析确定了职位的工作目标、工作内容和工作职责，以及任职者完成职责的资格要求，这可以为绩效考评指标类型、指标标准、指标权重的设计和考核方式的选择，以及员工能力及素质的评价提供基础信息。

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