当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2016-初级人力-app题库-第9章-培训与开发的需求分析-上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与

1.【单选题】

上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（  ）需求分析方法。

A

问卷法

B

面谈法

C

任务分析法

D

绩效分析法

查看答案

参考答案: B

题目解析:

本题考查需求分析的方法。

面谈法是指上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的方法。B正确。

问卷法是指通过发放问卷了解个人培训与开发需求；任务分析法是指通过分析具体工作的难点和关键环节来确定培训开发的需求；绩效分析法是通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训需求的方法。

ACD都为错误干扰项，不符合题意。

故此题正确答案为B。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

培训与开发的需求分析

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

初级经济师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部