当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2016-初级人力-app题库-第1章-第2节-领导的胜任特征-“为自己定的目标高，有活

1.【单选题】

“为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的（  ）胜任特征。

A

预测变化

B

寻求支持

C

驱力水平

D

成就和行为

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参考答案: C

题目解析:

本题考查领导者的胜任特征。

美国心理学家威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面：预测变化、寻求支持、驱力水平。

其中，驱力水平是指 “为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”。故C说法正确。

A指的是有远见，有想象力，坚韧不拔富有耐心；

B指的是组织意识强、鼓励参与，与他人同甘共苦；

D指的是麦克利兰的理论，为干扰项。

故此题正确答案为C。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

领导的胜任特征

试题难度:

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