当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级人力资源管理专业知识与实务 > 2019-初级人力-app题库-第7章-关键事件法-根据关键事件报告对员工的绩

1.【单选题】

根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是（  ）的操作方法。

A

排序法

B

关键事件法

C

行为锚定法

D

图评价尺度法

查看答案

参考答案: B

题目解析:

本题考查关键事件法-操作方法。

根据关键事件报告对员工的绩效加以评定，是关键事件法的操作方法。

ACD描述均不正确，属于错误干扰项，B说法正确。

故此题正确答案为B。

【提示】注意定义中关键词，关键事件报告对应关键事件法。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

关键事件法

试题难度:

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