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1.【多选题】

在旅行服务业中，人力资源管理成为资源整合的枢纽，其具体体现包括（ ）。

A
设计跨部门协作机制
B
通过绩效导向打破内部孤岛
C
培养复合型管理人才
D
保障供应链生态圈的高效运转
E
选拔具有独特才华的员工构建核心竞争力
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参考答案: A,B,C,D

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题目解析:

【内容考查】本题考察旅行服务业人力资源管理的战略价值中“资源整合的枢纽”这一功能的具体体现。【选项分析】选项A、B、C、D均直接对应资源整合枢纽的核心内涵：设计跨部门协作机制与绩效导向有助于打破组织壁垒、整合资源；培养复合型人才提升了协调与整合能力；保障供应链生态圈高效运转是资源整合的最终目标。选项E属于人力资源管理中“核心竞争力构建者”的范畴，侧重通过员工独特才能实现服务差异化，而非资源整合枢纽的直接体现。

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