1.【多选题】

根据薪酬福利与激励体系的内涵，其构成维度主要包括（）。

货币薪酬

福利

工作体验

企业文化

绩效奖金

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参考答案: A,B,C,D

【内容考查】本题考查薪酬福利与激励体系的构成维度。
【选项分析】薪酬福利与激励体系是吸引、保留和激励人才的关键，其框架包括货币薪酬、福利、工作体验和企业文化四个维度。绩效奖金属于货币薪酬中的短期激励部分，是货币薪酬的子项，而非独立的构成维度，因此为干扰项。

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根据薪酬福利与激励体系的内涵，其构成维度主要包括（ ）。