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1.【单选题】

在移动互联与去中心化办公模式下，传统的考勤制度失效，旅行服务业人力资源管理需要创新的重点是（ ）。

A
推行更严格的打卡制度
B
建立远程管理模式和基于信任的契约机制
C
增加固定办公场所投入
D
实施更加复杂的绩效考核体系
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参考答案: B

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题目解析:

【内容考查】本题考查移动互联与去中心化办公模式对旅行服务业人力资源管理创新的影响。【选项分析】选项A“推行更严格的打卡制度”属于传统集中管理思路，与去中心化办公趋势相悖；选项B“建立远程管理模式和基于信任的契约机制”正确，教材指出移动互联使得导游等可脱离固定场所工作，传统考勤失效，人力资源管理需创新远程管理模式和基于信任的契约机制；选项C“增加固定办公场所投入”不符合移动办公趋势；选项D“实施更加复杂的绩效考核体系”并非此背景下最直接和核心的创新重点。

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