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1.【单选题】

在大数据与算法管理的驱动下，旅行服务业对员工的绩效管理发生了根本性变革。以下关于这种变革的描述，正确的是（ ）。

A
以员工考勤记录为主，兼顾主管评分
B
用模糊的整体印象取代细节指标
C
从主观印象评价转向基于响应时长、转化率等精准数据评价
D
主要依靠同事互评和客户满意度调查
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参考答案: C

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题目解析:

【内容考查】本题考查大数据算法驱动的精准绩效管理。【选项分析】根据教材，OTA平台和CRM系统使得对员工的评价从模糊的“印象流”转变为精准的数据流，如响应时长、转化率、用户停留时长等。选项C准确描述了这一转变，即以客观、实时的数据指标替代传统的主观印象评价。选项A侧重于考勤和主管评分，仍属于传统模式；选项B与变革方向相反，低估了数据驱动的重要性；选项D强调同事互评和满意度调查，虽有一定数据成分，但并非大数据算法精准管理的核心体现，其评价维度相对单一且主观。因此C为正确答案。

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