1.【多选题】

在旅行服务业面临行业内卷与微利化的背景下，人力资源管理转型的方向包括(　　)。

从成本中心向利润驱动中心转型

通过提升人力资源效能对抗利润下滑

大力增加标准化岗位的招聘数量

建立核心团队+灵活用工池的弹性组织结构

将人力资源管理定位为战略支撑部门

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参考答案: A,B,D,E

行业内卷与微利化要求人力资源管理从成本中心转型为利润驱动中心，提升人力资源效能以对抗利润下滑。同时，建立`核心团队+灵活用工池`的弹性组织结构是应对微利和不确定性的重要创新，而人力资源管理必须上升为战略支撑部门来驱动企业整体效益。增加标准化岗位招聘会加重固定成本，不符合微利化下降本增效的方向。

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