在旅行服务企业管理重心从规模扩张转向质量与效率并重的背景下,关于人力资源管理参与服务标准、培训与绩效联动设计的描述,正确的有( )。
A
企业更关注服务一致性、客诉控制和交付效率,人力资源开始参与服务标准的设计
B
培训体系已经从“流程学习”普遍升级为场景化能力训练,员工能力提升迅速
C
绩效管理从单一销售额导向转向兼顾体验质量指标与过程指标,推动跨部门责任共担
D
所有企业均已形成高度协同的人力资源效能管理体系,数据治理完全支撑业务决策
E
人力资源在质检机制与绩效激励的联动设计方面有所参与,但各企业成熟度差异较大