1.【多选题】

在旅行服务业的薪酬激励创新中，构建全面薪酬体系时通常包括下列哪些非经济激励措施？

提供考察机会

带薪旅行假

心理健康咨询服务

允许员工自选福利组合

提高销售提成比例

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参考答案: A,B,C,D

全面薪酬体系超越传统的`底薪+提成`模式，纳入考察机会、带薪旅行假、心理健康咨询服务等非经济激励，并允许员工根据自身需求选择福利组合，以提升员工满意度和忠诚度。提高销售提成比例属于经济性激励，不符合题目要求。

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