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1.【多选题】

旅行服务业人力资源规划存在的问题包括（）

A
淡旺季波动大，缺乏科学预测
B
关键岗位与关键能力断档
C
业务扩张出现 “堆人定岗” 现象
D
职业发展路径清晰明确
E
培训场景化训练充足
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参考答案: A,B,C

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题目解析:

人力资源规划问题体现在淡旺季波动大，缺乏科学预测；关键岗位与关键能力断档；组织与岗位设置随业务扩张堆人定岗。

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试题难度:

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壮壮老师
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