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1.【单选题】

知识点：第一章：人力资源规划

以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是(   )

A

是岗位评价的基础

B

建立健全薪酬制度的重要步骤

C

使员工明确自己的工作职责

D

能揭示出工作中的薄弱环节

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参考答案: B

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本题共被答121次 正确率为48.7603% 易错选项为D

题目解析:

P14工作岗位分析的作用包括：(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2)为员工的考评、晋升提供了依据。(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。通过工作岗位分析可以揭示生产和工作中的薄弱环节。(4)是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。(5)是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。

此外，工作岗位分析还能使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件，充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用，明确自己的工作性质、任务、职责、权限和职务晋升路线。

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考核知识点:

第一章：人力资源规划

试题难度:

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