当前位置： 首页 > 人力资源管理师 > > 企业薪酬管理的基本原则包括( )

1.【多选题】

知识点：第五章：薪酬管理

企业薪酬管理的基本原则包括( )

A
对社会具有贡献性
B
对内具有公正性
C
对员工具有激励性
D
对外具有竞争力
E
对成本具有控制性
查看答案

参考答案: B,C,D,E

全站统计:

本题共被答62次 正确率为70.9677% 易错选项为D

题目解析:

教材P285,企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：对外具有竞争力原则、对内具有公正性原则、对员工具有激励性原则、对成本具有控制性原则。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章：薪酬管理

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

人力资源管理师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部